Oferta nr.: 609

Pracownik produkcji tworzyw sztucznych / Horb am Neckar 60km Stuttgart

Opis oferty:

Zakres obowiązków:

• Przewóz surowców do zakładu za pomocą wózka widłowego ( paleciaka ) 
• Sortowanie wyprodukowanych folii i elementów z tworzyw sztucznych (w zależności od pożądanej liczby sztuk)
• Stała kontrola wzrokowa przed przekazaniem
• Przeniesienie towaru z sortowni do pakowania

Wymagania:

• Komunikatywny Niemiecki 
• Auto do dojazdów 
• Doświadczenie w pracy na produkcji lub magazynie

Nasz klient oferuje:

• Niemiecką umowę o pracę,
• Pełny pakiet świadczeń socjalnych
• Zarobki miesięczne NETTO od 2200€ ( stawka brutto + dieta netto na 1kl podatkowej przy 168/h
• BRAK ZEITKONTA! wszystkie nadgodziny wypłacane z bieżącą wypłatą
• Możliwość wyrabiania nadgodzin
• Dodatek do nadgodzin +25%
• Stałe zatrudnienie
• Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek
• Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

CV prosimy przesłać na adres e-mail:    j.panek@sternjob.com    w tytule napisać  odpowiednią specjalizację np. "Produkcja tworzyw sztucznych " . 

Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.

Potrzebujesz pomocy