Oferta nr.: 547

Elektryk przemysłowy bez j.niemieckiego / Greifswald (75km od Świnoujścia) (pp)

Opis oferty:

Zakres obowiązków:

• Prace konserwacyjne
• Instalacje techniczne
• Usuwanie usterek 

Wymagania:

• NIE wymagamy znajomości języka niemieckiego
• Kilkuletnie doświadczenie
• Prawo jazdy i samochód na dojazdy do pracy
• Wymagane wyksztalcenie kierunkowe (dyplom) + aktualny SEP
• Mile widziane doswiadczenie przy budowie łodzi, jachtow i statkow  
• Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych (rozumienie i czytanie) 

Nasz klient oferuje:

• Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, 
• Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
• Stawka od 16€/18€h  brutto + 40€ Netto dzienna dieta,
• Zarobki netto od 2600€/2800€ / m-c przy 168h,
• Stałe zatrudnienie,
• Możliwość wyrabiania nadgodzin,
• Dodatek do nadgodzin 25%
• Zwrot kosztu przyjazdu 
• Zwrot kosztu za ubranie robocze
• Premię świąteczną,
• Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
• Dodatek urlopowy,
• Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.

CV prosimy przesłać na adres e-mail:    cv@sternjob.com    w tytule napisać  "Elektryk przemysłowy Greifswald" . 

Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.

Potrzebujesz pomocy