Opis oferty:

Zakres obowiązków:

Wymagania:

• Tężyzna fizyczna

• Nie wymagana znajomość języka niemieckiego ani angielskiego

• Motywacja i niezawodność

• Umiejętność pracy w zespole

• Uprawnienia na obsługę wózka widłowego – szkolenie można zrobić u nas bezpłatnie na miejscu ( w razie rezygnacji w okresie próbnym z winy pracownika – wymagania jest opłata 100 Euro za kurs)

Nasz klient oferuje:

Oferujemy:

- Umowę o pracę na warunkach niemieckich

- Wynagrodzenie 11,72 € / brutto / godzinę ; plus dodatki

- Możliwość nadgodzin ( dodatek za pracę w nadgodzinach + 25 %)

- Wsparcie koordynatora na miejscu

- Możliwość nadgodzin

- Zakwaterowanie w kwocie 100 Euro / miesiąc

- System dwu zmianowy - 5:15 - 13.45 i  14:15 - 22:45

Przykładowe warunki finansowe*: 11,72€ brutto za godzinę pracy według kalkulatora brutto-netto  przy 151,67h * 11,72€ = 1778€ brutto/miesiąc wynosi około 1300€ netto.

*Konkretne wynagrodzenie dla pracownika zależy od ilości godzin, ilości godzin nadliczbowych, klasy podatkowej,  itp.

CV prosimy przesłać na adres e-mal:    cv@sternjob.com    w tytule napisać  "Kontenery" . 

Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.