Elektrycy budowlani / Innsbruck (Austria)
Opis oferty:
Poszukujemy dla Austriackiej firmy z Insbrucka elektryków budowlanych .
Mogą być ekipy 2 osobowe .
Zakres obowiązków:
Wykonywanie instalacji elektrycznych na dużych budowach
Montaż gniazd, włączników światła, włączników i bezpieczników
Układanie kanałów kablowych
Prace konserwacyjne
Praca ze schematami elektrycznymi
Praca na dużych budowach w rejonie Innsbrucku w Austrii
Wymagania:
Komunikatywna znajomość języka Niemieckiego .
Własne auto do dojazdów.
Doświadczenie zawodowe .
Nasz klient oferuje:
- Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne ( Cały etat ) umowa na stałę .
- zarobki od 11 €/h brutto + 40€-50€ netto dzienna dieta
- Zarobki netto od 2500€ miesięcznie .
- Zagwarantowane minimum 168/h w miesiącu
- możliwość wyrabiania nadgodzin. Nadgodziny dodatkowo płatne +25%
- premię świąteczną,
- możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
- dodatek urlopowy,
- gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.
- Pracodawca zapewnia zakwaterowanie płatne +- 450€ m-c ( pokój jedno osobowy )
CV prosimy przesłać na adres e-mal: cv@sternjob.com w tytule napisać "Elektryk Austria" .
Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .
Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.